公司召开2024年秋季心理健康教育专题学工例会

11月1日，公司召开2024年秋季心理健康教育专题学工例会，邀请公司心理健康教育中心主任张慧、心理健康教育中心专职教师刘杏芝作专题培训。会议由公司党委副书记兼副经理孙小芳主持，全体辅导员参加会议。

会上，张慧围绕心理危机事件的预防与应对作分享。她表示，老员工心理危机的主要诱因可以概括为学业压力过大、人际关系破裂、心理疾病复发等，危机发现途径主要为心理咨询预警、辅导员日常发现以及身边同学反馈。她强调，为及时识别、有效干预员工心理危机，学院要进一步健全四级心理健康预警机制，建强辅导员、心理委员、宿舍长队伍，实现合力守护员工心理健康、筑牢校园安全防线。

刘杏芝围绕心理访谈技巧和方法作分享。她提出，为有效提升访谈质量，访谈者要提前做好一对一访谈环境布置、被访谈者基本资料熟悉等准备，并在访谈过程中积极向被访谈者传递温暖关怀，慢慢引导其正确认识自身问题、主动寻求专业帮助。

交流环节，与会人员结合宿舍走访、日常管理、谈心谈话等形式了解的员工状态，围绕各年级心理工作难点痛点、后疫情时代员工心理特点、家庭系统支持、辅导员个人能力提升等方面，并结合具体案例，进行深入交流研讨。

最后，孙小芳作总结。她表示，老员工心理健康教育工作是一项重要的“保底线”工作，学院将持续健全筛查预警机制，充分发挥朋辈帮扶作用，着力提升心理健康队伍工作能力，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，不断推动心理健康工作提质增效，守护员工身心健康成长。

会议现场

张慧作分享

刘杏芝作分享