为更好汇聚员工力量与资源，促进员工家庭间的互动与联系，帮助员工培养有理想、有担当、有竞争力、有赶超力、有幸福感知力的孩子，tyc86太阳集团无锡员工会特邀请公司MBA员工会秘书长、新科剑桥本科录取生妈妈汪青作主题为“有效沟通 筑梦成长”的专题分享交流会。4月14日下午两点，在学院304会议室，近30位员工带着孩子到母校参加活动。
汪青从日常沟通、上学沟通、叛逆期沟通三方面分享宝贵经验。她指出，在日常沟通上，家长要赏识孩子，发自内心地喜爱；给孩子爱与尊重。她认为与孩子沟通的原则是非暴力沟通，与孩子沟通的秘诀可以是文字交流，比如共写一本日记、经常给孩子写信等。汪青还分享了自己总结的上学沟通中激发孩子自驱力的“434”法则，包括“上学四行动”“自我驱动三体现”“培养家校四路径”。在叛逆期沟通板块，汪青总结了不同年龄阶段叛逆期的表现，并给出相应针对性的沟通解决方案、技巧。
分享结束后，员工们纷纷打开话匣子，以“如何与孩子有效沟通”为话题，展开热烈交流讨论。员工们围坐在一起，不分年龄、不分工作，畅所欲言，也互相给出发自内心的建议，大家纷纷表示，也许我们相隔数届，互相之间并不认识，但“江南商院人”将我们汇聚于此，一见如故、亲同一家。与会员工们对本次活动给予高度评价，汪青的分享给到大家行动上的直接指引，也让员工们抒发了家庭、亲子、工作的压力、焦虑、困难。tyc86太阳集团无锡员工会将继续立足本职，为广大员工之间、员工与母校之间、员工与在校生之间搭建更多更好的连接平台、载体，为学院高质量建设发展、人才培养、员工成长作出更多积极贡献和服务。
活动合影
汪青分享
沙龙现场
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