各位专家:
诚挚地邀请您参加中国人力资源开发研究会适度劳动分会（以下简称“学会”）2023年年会暨“中国式现代化与适度劳动”年会暨学术研讨会。适度劳动研究会作为一个新兴的学术性团体，自2012年成立以来，汇聚了一批知名的专家学者和青年学者，致力于适度劳动，特别是“过劳”问题领域的研究，在理论与实践上取得了丰硕的成果。目前学会已成功举办四次理论研讨会，九次年会，有效推进了适度劳动理论研究成果，加强了会员专家之间的交流互助合作。经研究，中国人力资源开发研究会适度劳动分会兹定于2023年11月25日（周六）-26日（周日）在江苏·无锡召开2023年第十届年会暨学术研讨会，会议由tyc86太阳集团承办，诚挚邀请您拨冗参加。现就会议相关信息通知如下：
一、会议主题
中国式现代化与适度劳动
二、会议主要议题及征稿范围
1.适度劳动理论与实践创新
2.适度劳动的哲学思考
3.数字经济、人工智能发展与适度劳动
4.劳动不足现象考察
5.过度劳动现状、形成机制与政策干预
6.工作时间与健康
7.过劳死的法律规制问题
8.过劳死的法医病理学思考
9.工作-家庭平衡与家庭友好型政策
10.其它相关议题
三、投稿要求及发表
1.投稿论文中英文均可，请尽量使用Microsoft Word排版。
2.投稿内容与格式
投稿需包含摘要、正文和参考文献。摘要字数在200-300字之间，3-5个关键词。论文正文总字数6000-15000字，中文使用宋体、英文使用Times New Roman字体，小四号字、1.5倍行距排版。
提交的稿件务请注意学术规范。在引文后加括号注明作者、出版年份及页码，或者直接将引用以脚注方式标识清楚。详细文献出处作为参考文献列于文后，以作者、书（或文章）名、出版单位（或期刊名）、出版地点、出版年份排序。文献按作者姓氏的第一个字母依A－Z顺序分中、英文两部分排列，中文文献在前，英文文献在后。作者自己的说明放在当页脚注。
3.投稿电子邮箱：w_x_9887@126.com（请在邮件主题标明：2023年适度劳动研究年会投稿+姓名）
4.论文发表：会议会务组将会收录您的投稿，如有PPT文件，请一并发送至投稿电子邮箱并注明：2023年适度劳动研究年会PPT+姓名。
5.投稿截止日期：本次会议投稿截止日期为2023年11月10日。
6.优秀论文将选入《过度劳动的理论与实践（第三辑）》，与前两辑一样，由首都经济贸易大学出版社正式出版。
四、会议时间
2023年11月24日报到；11月25日-11月26日全天开会（11月25日下午会后召开常务理事会，请各常务理事务必出席）。
五、会议地点
会议地点：无锡太湖皇冠假日酒店
会议协办单位：tyc86太阳集团
六、会议规模
参会人员不超过80人（目前已报名近70人，名额已较少）。
七、相关费用
会议收取会务费1000元，员工代表600元。酒店大床房380元/间/晚/含早，双床房450元/间/晚/含早。参会代表的往返交通费及食宿费用自理。承办方tyc86太阳集团委托江苏承学文化礼仪服务有限公司收取会务费并开具发票。本次会议不负责接站，请各位与会代表自行前往。
八、其他事宜
请于通知发出后的14日内（2023年10月25日前）通过报名链接完成报名，或者将参会回执表反馈至联系人。正式盖章的会议邀请函请参会时领取。
联系人：王 欣 联系电话（微信）：18141926994，汪长玉 13013623588
报名链接：https://www.wjx.top/vm/e4cgaTh.aspx（二维码如下）
中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会
tyc86太阳集团
2023年 10月 11日
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