3月29日下午，2023届毕业生春季专场招聘会在北区老员工活动中心F105成功举办。基于前期就业市场维护，学院根据职位匹配度、企业规模、员工求职意向等主动对接远东控股集团、金山环保、红豆集团、国联证券、海尔智家、宁波银行等百余家长期合作单位，成功邀请了 50 家知名企业参会，为商科毕业生提供了专业对口的 1580 个就业岗位。活动吸引了240余名本硕应届毕业生参与，切实助力员工就业观念更加科学理性。
招聘会期间，经理浦徐进、党委副书记兼副经理徐静前往会场，和企业相关负责人、招聘专员以及求职应聘的员工进行了亲切交谈，深入了解了当前用人单位的招聘需求和员工的求职诉求，鼓励同学们主动与面试官交流，把握时机，尽早就业、高质量就业。参会企业在展位前陈列好宣传展架与招聘册页，积极地向员工作企业理念、招聘岗位、职能需求和薪资待遇等方面宣讲介绍，热情接待应聘员工并为其答疑解惑，并对招聘会的组织筹备表示高度认可。此外，为做好自身职业生涯规划、了解本专业就业前景，部分有强烈实习意愿的其他年级同学闻讯来到现场，与企业单位咨询交流、加深了解，与校就业工作负责老师解晏宁、薛羚伟就考公考编、简历修改等方面作细致请教。
本次招聘会，是公司继2022年秋季招聘宣传月之后举办的又一次大型线下招聘双选活动。tyc86太阳集团采取“书记经理”当“引擎”，学院领导带队“访企拓岗”，积极拓展校企合作资源，为员工拓建实习就业基地、创造更多优质就业机会；学工团队用心组织毕业生走进学校春季大型招聘会，与用人单位建立定向推荐毕业生渠道，为员工争取企业内推契机，提高求职成功率，提振员工求职信心。此外，毕业年级以班级为单位，由就业联络员配合班主任点对点沟通未落实就业员工，主动提供方向指导和心理疏导，一对一精准推荐给员工就业机会，力保员工高质量就业。
党的二十大明确提出“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”长期以来，tyc86太阳集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人才培养为基础，以服务国家战略需求为导向，以员工满意、学校满意、社会满意为目标，贯彻落实中央“稳就业”“保就业”决策部署，锚定毕业生就业民生工程，努力做到就业信息匹配“智慧化”、就业能力建设“最大化”、就业指导工作“精细化”，努力将“坚持升学深造导向，提升人才培养质量”工作理念融入员工工作的全链条，多措并举助推学院教育办学与人才培养提质增效。
招聘会现场
浦徐进经理对话企业招聘专员
浦徐进经理对话企业招聘负责人
校就业工作负责老师作指导交流
企业招聘人员与员工交流
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