2月6日，2023年新学期工作务虚会在经管楼308会议室召开。全体院领导、经理助理、挂职助理、办公室主任、专职组织员、青博党支部书记等出席会议。会议由经理浦徐进教授主持。
公司党委书记徐锡清围绕加强政治建设与引领，结合师生思想、专业特点、学院发展做好党的二十大精神宣传教育、解读研究、贯彻落实；贯彻学校部署协同有序推进学院各项换届工作，优化教师队伍发展；加强公司党内争先创优建设和标准化规范化建设，增强党支部活力和建设成效；深化师德师风教育和职业道德建设，营建学院团结和谐文化，凝聚学院高质量发展的合力等重点工作，提出思路和要求。
经理浦徐进总结了寒假重点工作完成情况，并在完善工作方案、加快优质人才引进；整合学院资源，打造贯通社会服务、非全日制教育培训、团队建设支撑等的平台；稳步加快推进AASCB国际认证；谋划与荷兰蒂尔堡大学、埃因霍芬理工大学、希罗尼穆斯数据科学学院等海外名校国际合作方案；扎实推进一级博士点创建；优化学院绩效管理方案；谋划学院新一任期目标等重点方面，提出了工作思路。
会上，党委副书记、副经理徐静，副经理王育红、王雷，结合分管员工工作，MBA/MEM教学、EDP培训、国际交流合作，本科教学、研究生教学、实验教学等领域工作，总结了寒假相关工作，在前期深入调研的基础上，围绕本学期重点工作的思路和举措等，分别作了主题发言，与会人员开展互动交流研讨；援派挂职贵州从江的钱吴永副经理通过线上方式积极参会交流，并对推动学院科研工作提供了宝贵的意见建议；经理助理任华亮、王业静，挂职学校招投标处处长助理、青博党支部书记刘勇、挂职学校教学评价与教师卓越中心主任助理岳文等也积极发言，交流工作体会，提出工作思路。
会议专题讨论了学院绩效方案优化问题。总结了2022年年终绩效发放情况，分析了《tyc86太阳集团绩效工资实施细则》中尚需优化完善的内容，以期更好地发挥绩效考核的激励作用，最大程度调动和发挥广大教职员工的积极性，助力学院高质量发展。
本次会议既是新学期的开工会，也是展望新一年工作的研讨会。新年度开启新希望，参会人员真抓实干，就学院重点工作和重大发展问题进行了思想交流、对策分析、举措研讨，引领和助推学院新的一年在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化建设等方面工作迈上新台阶，谱写新华章。
会议现场
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