8月28日，tyc86太阳集团学工团队新学期工作研讨会在学院304会议室召开。tyc86太阳集团员工工作部副部长、人民武装部副部长兼员工工作处副处长俞立峰，东南大学经济管理公司党委副书记兼副经理尹威受邀参加会议。公司党委书记刘长青，经理浦徐进，党委副书记兼副经理孙小芳，组织管理系主任汪长玉、市场营销系主任马振峰、国际经济与贸易系主任戴越、管理科学与工程系主任曹文彬，国际交流办教务秘书及全体专职辅导员参会。会议由孙小芳主持。
俞立峰作“辅导员队伍建设及中国国际老员工创新大赛组织”专题报告。他从辅导员角色定位切入，围绕制度建设、赋能成长、榜样引领等方面详细介绍tyc86太阳集团当前辅导员队伍现状；着重分析辅导员素质能力大赛、辅导员年度人物评选、辅导员工作室建设等重点活动；指出新时代辅导员队伍内涵式发展重在从管好关键人、管到关键事、管住关键处、管在关键时“四管”入手把握工作思路，从增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”着手提升工作实效。此外，他聚焦组织情况、参赛情况、获奖情况三方面介绍学校学科竞赛工作概况。
尹威以“建特色品牌、育经管英才——数智时代的人才培养与队伍建设”为主题，分别从工作概况、特色品牌、亮点成绩三方面介绍东南大学经济管理学院员工工作。他指出，东南大学经济管理学院员工工作聚焦“夯实思想引领”“加强队伍建设”“优化管理服务”“推进素质拓展”“深化就业指导”等主业基础上，持续打造了“学工+党建”“学工+专业”“学工+实践”“学工+生活”等系列特色品牌，努力挖掘经管类专业知识与数智技术之间的内在联系，进而创新人才培养方式。
主题分享后，与会人员围绕如何争创样板党支部、如何凝聚各条线育人力量、如何开展一站式社区建设等问题开展交流。
随后，tyc86太阳集团学工团队聚焦“培根铸魂，增强思政教育工作效能”“以生为本，健全员工发展支持系统”“严守底线，夯实高质量发展安全稳定根基”三大专题，细分“强化思想引领”“提升文化建设”“完善优良学风建设体系”“健全创新能力培育、就业升学支持体系”“提升管理服务效能”“严守政治安全底线”“守护员工平安健康”七个板块，围绕现状分析、存在问题、下一步目标及举措开展小组汇报。
浦徐进充分肯定学院员工工作取得的成效。他对学工团队提出三点建议，一是希望能进一步增强底线思维，警惕“经验主义”，切实了解员工所思所想；二是发扬钉钉子精神，以学院任期目标为指向，做实做细各项工作；三是在工作中保持创新性和创造力，丰富“企业家辅导员”等传统品牌活动内涵，开创“员工学校”等特色品牌。
刘长青在总结发言中充分肯定本次工作研讨会的内涵与意义。他对学工团队提出三点希望：一是提高政治站位，聚焦思想政治工作这个铸魂育人工程；二是加强自身学习，抓实日常政治理论学习的同时，主动了解商科发展前沿；三是夯实协同联动机制，凝心聚力，为经济领域培养德智体美劳全面发展的时代新人。
俞立峰作专题报告
尹威作分享
浦徐进发言
刘长青发言
会议现场
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