沈伟晔
系别：组织管理系
职称：副教授
联系方式：swy3040@sohu.com
科学研究：科研成果
一、主要著作（按出版时间先后排列，先主编/后参编）
1 沈伟晔 企业人力资源管理 科学出版社 2007.8
2 沈伟晔 现代企业管理 中国轻工业出版社 2003.8
二、主要论文（按发表时间先后排列，第一作者/责任作者）
1 沈伟晔 基于三层次风险模型的人力资源管理实证研究 统计与决策 2013.22 CSSCI
2 沈伟晔 女老员工职业素养对职业规划的影响研究 黑龙江高教研究 2013.10 北大核心
3 沈伟晔 基于模糊综合评价方法的物流企业人力资本运作评估研究 物流技术 2013.11 北大核心
4 沈伟晔 基于经营绩效视角的家族企业治理结构研究 统计与决策2012.24 CSSCI
5 沈伟晔 企业工作满意度与离职倾向关系 社会科学家 2012.12 北大核心
6 沈伟晔 创新中外合作办学模式的管理研究 黑龙江高教研究 2012.08 北大核心
7 沈伟晔 我国连锁零售企业的物流配送模式研究 中国商贸 2011.12 北大核心
8 沈伟晔 物业管理公司的人力资源品牌建设策略 商场现代化 2009.11 04-08北大核心
9 沈伟晔 中外零售行业员工培训与开发比较 中国商贸 2009.10 北大核心
10 沈伟晔 女老员工职业生涯规划的影响因素分析及对策探究 人力资源管理 2013.7
11 沈伟晔 招聘新模式——职前培训 山西财经大学学报 2009、S2
12 沈伟晔 高校课程教学及考核方式的实践探索 山西财大学报/高等教育版 2004、2
三、科研项目(按获批时间先后排列，先主持/后参与)
1 女老员工职业素质培养及职业生涯初期发展状况研究 江苏省教育厅
指导项目 2012.6-- 2014.6 2012SJD630073 在研
2 跨国公司在华投资结构实证研究 国家软科学 2004.6-- 2010.12 2004DGQ1D106 结题
3 中小企业融资能力指标体系研究 企业横向 2010-2011 已完成
4 惠山区“十二五”规划 无锡市纵向 2010-2011 已完成
5 “新形势下江苏高端人才引进战略研究” 江苏省哲学社会科学基金 2009-2010 项目批号：09JD008 已完成
6 “江苏制造业劳动安全与职业健康研究” 江苏省社科联 2009.11.09-C-10 结题
7 企业人才素质测评指标体系开发研究 企业横向 2009.6-- 2011.12 已完成
8 企业危机管理的评价指标体系研究 企业横向 2009.4-- 2011.12 已完成
9 企业流程诊断与设计 企业横向 2007.6--2008.12 已完成
主讲课程：本科生课程：《管理心理学》、《创业学》、《人员培训与开发》、《职业生涯设计与管理》、《人力资源管理》、
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